Gestão de Recursos Humanos

A empregabilidade geral do ISG, considerando o número de diplomados entre 2004 e 2015, é de 97% nos cursos de 1º Ciclo (Licenciaturas),com base nos dados da DGEEC.

COORDENADOR DO CURSO

Professor Doutor Rui Miguel Entradas Silva

A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos no ISG tem a duração de 6 semestres/180 ECTS e tem como objetivos desenvolver as competências no domínio da gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos para organizações com e sem fins lucrativos incluindo a Administração Pública.

A licenciatura para além das temáticas de base da gestão “geral” como Economia, Fundamentos de Gestão e Tecnologias de Sistemas de Informação, bem como, as Metodologias de Investigação Científica, abarca com profundidade e pendor prático as matérias clássicas da GRH como; Recrutamento e Seleção, Carreiras, Avaliação do Desempenho e Retribuições, complementando com temas atuais como a Gestão Estratégica dos R. Humanos, Desenvolvimento de Competências, Gestão da Mudança, Comunicação Interna Cultura e Identidade, Inovação e Empreendedorismo, Responsabilidade Social e Sustentabilidade.

A licenciatura culmina com um Projeto/Estágio devidamente acompanhado por um docente da área de especialidade onde o estágios incide.

O corpo docente da Licenciatura maioritariamente é constituído por Professores Doutorados e Mestres na área da especialidade da GRH, com sólida experiencia académica e profissional em diversas organizações privadas e públicas e exercício de funções no portfólio de intervenção da Gestão de Pessoas e diferentes níveis de qualificação e enquadramento.

Regime

Diurno e nocturno

Duração / ECTS

6 semestres / 180 ECTS

Reconhecimento e Reestruturação Curricular

As estruturas curriculares e os planos de estudos da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos constam do Aviso nº 15498/2011 publicado no Diário da República, 2ª série, nº 150 de 5 de Agosto. Licenciatura Acreditada com duração de 5 anos a 21/06/2011.

Estudos Futuros

Algumas da unidades de crédito desta licenciatura, mostram-se atractivas para outras licenciaturas, na medida em que complementam competências de outras áreas de conhecimento como é o caso das matérias orientadas para os aspectos da Liderança, Cultura, Empreendendorismo e Motivação o que, constitui desafio interessante para ganhar competências transversais e potenciar a empregabilidade.

Os candidatos deverão ser titulares do 12.º Ano, ou de habilitação legalmente equivalente, e terem realizado no ano em que se candidatam, uma das seguintes provas de ingresso:

  • 04 Economia;
  • 16 Matemática;
  • 18 Português

Os discentes ficam aptos a dominar as técnicas de gestão estratégica operacional e administrativa de Recursos Humanos para organizações com e sem fins lucrativos, de pequena média e grande dimensão e também para as organizações públicas.
O perfil profissional que os alunos apresentarão à saída da Licenciatura permitir-lhes-á ingressar com satisfação em qualquer processo ligado à gestão de recursos humanos, quer seja em posição de chefia, quer como quadro especialista, quer como consultor da área.

  • Conhecimento dos diferentes conceitos e teorias da GRH ;
  • Conhecimento sobre os diferentes posicionamentos da GRH;
  • Conhecimento sobre modelos, práticas e ferramentas de intervenção em GRH em organizações Privadas e Públicas;
  • Conhecimento de ferramentas e metodologias básicas de pesquisa e tratamento da informação em GRH;
  • Conhecimento dos principais indicadores contabilísticos e rácios financeiros essências à função GRH:
  • Conhecimento da importância da Responsabilidade Social e da cidadania organizacional;
  • Domínio de ferramentas de Análise do Trabalho;
  • Domínio de metodologias de Recrutamento, Seleção e Assessment de candidatos e Gestão de Carreiras;
  • Domínio de Metodologias de desenvolvimento de competências;
  • Domínio de Metodologias de Avaliação da Peformance;
  • Domínio de ferramentas de tratamento de informação técnica e administrativa em GRH;
  • Domínio da legislação laboral e da segurança social de que permitam uma melhor compreensão nos processos de regulação dos conflitos laborais;
  • Domínio de ferramentas informáticas aplicadas ao contexto da GRH
  • Domínio de técnicas de comunicação interna que permitam dinamizar o Marketing interno e melhorar a reputação organizacional.
  • Domínio de ferramentas de implementação da gestão de qualidade.

O perfil destes alunos enquadra-se no mercado de trabalho quer de grandes organizações quer da médias e pequenas organizações com fins e sem fins lucrativos e também no mercado da Administração Pública.

A área funcional de preferência para este perfil está direcionado para a fileira da Gestão de Pessoas e também para outras áreas funcionais sobretudo as ligadas à problemática da Comunicação Interna bem como, pelo forte pendor prático que lhe é transmitido, para as Empresas de Consultoria, de Recrutamento e Seleção, Outplacement e Investigação.

1.º Semestre ECTS
Economia 5
Fundamentos de Gestão 5
Tecnologias e Sistemas de Informação 5
Gestão de Recursos Humanos 5
Psicologia 5
Metodologias de Investigação Científica 5
2.º Semestre ECTS
Recursos Humanos na Administração Pública 6
Gestão das Condições de Trabalho 6
História Económica e Social 6
Elementos Fundamentais de Estatística 6
Sociologia 6
3.º Semestre ECTS
Psicossociologia das Organizações 5
Elementos de Contabilidade Geral e Analítica 5
Marketing 5
Direito do Trabalho 5
Ética, Responsabilidade Social e Cidadania 5
Liderança e Negociação 5
4.º Semestre ECTS
Gestão Financeira e Orçamental 6
Retribuição de Benefícios e Planeamento de Carreiras 6
Gestão Estratégica 6
Direito da Segurança Social 6
Desenvolvimento e Gestão de Competências 6
5.º Semestre ECTS
Desenvolvimento e Gestão da Mudança 6
Inovação, Criatividade e Empreendedorismo 6
Gestão da Qualidade 6
Gestão do Capital Intelectual, Capital Humano e do Talento 6
Gestão da Produção e das Operações 6
6.º Semestre ECTS
Economia do Trabalho 6
Comunicação Interna, Cultura e Identidade 6
Gestão de Técnicas Administrativas de Recursos Humanos 6
Gestão Estratégica de Recursos Humanos 6
Projeto/Estágio 6
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