Mestrado em Gestão do Potencial Humano

Duração/Horário

4 semestres/Pós-Laboral (10 horas semanais)

ECTS

120

Coordenação Científica

Prof. Doutora Leonor Almeida

Prof. Doutor Casimiro Ramos

Coordenação Executiva

Dr. António Jorge

Introdução

As constantes mudanças nas características sociodemográficas e nas competências profissionais chave, a que temos assistido nos últimos anos, vêm tornar cada vez mais relevante a forma como as organizações gerem o seu recurso mais precioso: o capital humano. Não surpreenderá, portanto, que os processos sistemáticos de avaliação e de gestão do capital humano tenham vindo a ganhar uma ênfase acentuada no contexto do incremento da tão desejada competitividade empresarial, constituindo hoje um dos recursos mais difíceis, senão impossível de imitar, e por consequência o que confere uma das vantagens competitivas mais sustentadas no longo prazo.

Objetivos

O objectivo deste curso é proporcionar aos seus participantes a capacidade de desenvolverem uma visão global e integrada da gestão do capital humano e dotá-los de um conjunto de ferramentas e técnicas fundamentais para a gestão e avaliação eficaz das pessoas nas organizações.

Competências

Os Participantes desenvolverão as seguintes competências:

Reflectir acerca dos modelos mais recentes de gestão estratégica de recursos humanos;
Adquirir novas metodologias de avaliação do capital humano;
Distinguir diferentes estratégias de gestão do capital humano;
Conhecer modelos e ferramentas modernas de gestão e desenvolvimento de carreiras nas organizações;
Desenvolver modelos e ferramentas modernas de gestão e desenvolvimento de carreiras nas organizações;
Desenvolver uma visão integrada da gestão do capital humano.

Destinatários

Licenciados em Psicologia, Sociologia, Recursos Humanos, Gestão e outras áreas científicas que pretendam desenvolver competências na área da Gestão do Potencial Humano.

Profissionais que desejem melhorar os seus conhecimentos nas áreas da Gestão do Potencial Humano.

Reconhecimento e Reestruturação Curricular

As estruturas curriculares e os planos de estudos Mestrado em Gestão do Potencial Humano constam do Aviso n.º 11035/2011, publicado no Diário da República, 2.ª série, N.º 96, 18 de Maio de 2011.

Plano de Estudos
Disciplina	Professores	Horas de Contacto	Total de Horas	ECTS
1º Semestre
Estratégia Empresarial	Prof.Dr. Francisco Lopes dos Santos	30	130	6
Comportamento Organizacional	Prof. Doutor Samuel Antunes	30	130	6
Gestão e Avaliação da Performance	Prof. Dr. Mário Ceitil	30	130	6
Metodologias de Avaliação do Potencial Humano	Prof.ª Doutora Leonor Almeida	30	130	6
Gestão das Organizações	Prof. Doutor Casimiro Ramos	30	130	6
2º Semestre
Ética Empresarial	Prof. Doutor Cassiano Reimão	16	110	3
Conflito e Negociação	Prof. Dr. Lopes Costa	30	130	6
Gestão e Desenvolvimento de Carreiras	Prof.ª Doutora Leonor Almeida	30	130	6
Gestão Estratégica de Recursos Humanos	Dr. Jaime Ferreira da Silva	30	130	6
Seminário de Investigação	Prof. Doutor Casimiro Ramos	30	130	6
Análise de Dados	Prof.ª Doutora Ana Paula Amaro e Mestre Leonor Fernandes	14	110	3
3º e 4º Semestre
Dissertação/Projecto ou Estágio	Orientador	0	1500	60