Gestão de Recursos Humanos

COORDENADOR DO CURSO

Professor Doutor Rui Miguel Entradas Silva

A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos no ISG tem a duração de 6 semestres/180 ECTS e tem como objetivos desenvolver as competências no domínio da gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos para organizações com e sem fins lucrativos incluindo a Administração Pública.

A licenciatura para além das temáticas de base da gestão “geral” como Economia, Fundamentos de Gestão e Tecnologias de Sistemas de Informação, bem como, as Metodologias de Investigação Científica, abarca com profundidade e pendor prático as matérias clássicas da GRH como; Recrutamento e Seleção, Carreiras, Avaliação do Desempenho e Retribuições, complementando com temas atuais como a Gestão Estratégica dos R. Humanos, Desenvolvimento de Competências, Gestão da Mudança, Comunicação Interna Cultura e Identidade, Inovação e Empreendedorismo, Responsabilidade Social e Sustentabilidade.

A licenciatura culmina com um Projeto/Estágio devidamente acompanhado por um docente da área de especialidade onde o estágios incide.

O corpo docente da Licenciatura maioritariamente é constituído por Professores Doutorados e Mestres na área da especialidade da GRH, com sólida experiência académica e profissional em diversas organizações privadas e públicas e exercício de funções no portfólio de intervenção da Gestão de Pessoas e diferentes níveis de qualificação e enquadramento.

Horário

Diurno e noturno

Duração / ECTS

6 semestres / 180 ECTS

Reconhecimento e Reestruturação Curricular

No seguimento da análise do processo de avaliação/acreditação da Licenciatura em Gestão do ISG – Instituto Superior de Gestão, informamos que o Conselho de Administração da A3Es, comunica a deliberação final em termos de acreditação este ciclo de estudos por um período de 3 anos, contados a partir de 31 de Julho de 2018, após avaliação efetuada por uma Comissão de Avaliação Externa (CAE)

https://www.a3es.pt/pt/resultados-acreditacao/gestao-de-recursos-humanos-44

 Relatório de Autoavaliação

Ano Letivo 2021/2022

CANDIDATURAS
Acesso 193,00€
Alunos Internacionais 515,00€
Maiores de 23 193,00€
Mudança de Curso 62,00€
Reingresso 92,00€
Titulares de Cursos Superiores 193,00€
MATRÍCULAS
Matrícula 242,00€
Inscrição 323,00€
Seguro Escolar 42,00€
PROPINAS
Valor Médio Mensal
para 30 ECTS
385,00€

Estudos Futuros

Algumas da unidades de crédito desta licenciatura, mostram-se atractivas para outras licenciaturas, na medida em que complementam competências de outras áreas de conhecimento como é o caso das matérias orientadas para os aspectos da Liderança, Cultura, Empreendendorismo e Motivação o que, constitui desafio interessante para ganhar competências transversais e potenciar a empregabilidade.

Os candidatos deverão ser titulares do 12.º Ano, ou de habilitação legalmente equivalente, e terem realizado no ano em que se candidatam, uma das seguintes provas de ingresso:

  • 04 Economia;
  • 16 Matemática;
  • 18 Português

Os discentes ficam aptos a dominar as técnicas de gestão estratégica operacional e administrativa de Recursos Humanos para organizações com e sem fins lucrativos, de pequena média e grande dimensão e também para as organizações públicas.
O perfil profissional que os alunos apresentarão à saída da Licenciatura permitir-lhes-á ingressar com satisfação em qualquer processo ligado à gestão de recursos humanos, quer seja em posição de chefia, quer como quadro especialista, quer como consultor da área.

  • Conhecimento dos diferentes conceitos e teorias da GRH ;
  • Conhecimento sobre os diferentes posicionamentos da GRH;
  • Conhecimento sobre modelos, práticas e ferramentas de intervenção em GRH em organizações Privadas e Públicas;
  • Conhecimento de ferramentas e metodologias básicas de pesquisa e tratamento da informação em GRH;
  • Conhecimento dos principais indicadores contabilísticos e rácios financeiros essências à função GRH:
  • Conhecimento da importância da Responsabilidade Social e da cidadania organizacional;
  • Domínio de ferramentas de Análise do Trabalho;
  • Domínio de metodologias de Recrutamento, Seleção e Assessment de candidatos e Gestão de Carreiras;
  • Domínio de Metodologias de desenvolvimento de competências;
  • Domínio de Metodologias de Avaliação da Peformance;
  • Domínio de ferramentas de tratamento de informação técnica e administrativa em GRH;
  • Domínio da legislação laboral e da segurança social de que permitam uma melhor compreensão nos processos de regulação dos conflitos laborais;
  • Domínio de ferramentas informáticas aplicadas ao contexto da GRH
  • Domínio de técnicas de comunicação interna que permitam dinamizar o Marketing interno e melhorar a reputação organizacional.
  • Domínio de ferramentas de implementação da gestão de qualidade.

O perfil destes alunos enquadra-se no mercado de trabalho quer de grandes organizações quer da médias e pequenas organizações com fins e sem fins lucrativos e também no mercado da Administração Pública.

A área funcional de preferência para este perfil está direcionado para a fileira da Gestão de Pessoas e também para outras áreas funcionais sobretudo as ligadas à problemática da Comunicação Interna bem como, pelo forte pendor prático que lhe é transmitido, para as Empresas de Consultoria, de Recrutamento e Seleção, Outplacement e Investigação.

Disciplina ECTS Horas de
Contacto
1.º Semestre
Economia 5 140
Fundamentos de Gestão 5 140
Tecnologias e Sistemas de Informação 5 140
Gestão de Recursos Humanos 5 140
Psicologia 5 140
Metodologias de Investigação Científica 5 140
2.º Semestre
Recursos Humanos na Administração Pública 6 150
Gestão das Condições de Trabalho 6 150
História Económica e Social 6 150
Elementos Fundamentais de Estatística 6 150
Sociologia 6 150
3.º Semestre
Psicossociologia das Organizações 5 140
Elementos de Contabilidade Geral e Analítica 5 140
Marketing 5 140
Direito do Trabalho 5 140
Ética, Responsabilidade Social e Cidadania 5 140
Liderança e Negociação 5 140
4.º Semestre
Gestão Financeira e Orçamental 6 160
Retribuição de Benefícios e Planeamento de Carreiras 6 160
Gestão Estratégica 6 160
Direito da Segurança Social 6 160
Desenvolvimento e Gestão de Competências 6 160
 5.º Semestre
Desenvolvimento e Gestão da Mudança 6 150
Inovação, Criatividade e Empreendedorismo 6 150
Gestão da Qualidade 6 150
Gestão do Capital Intelectual, Capital Humano e do Talento 6 150
Gestão da Produção e das Operações 6 150
6.º Semestre
Economia do Trabalho 6 150
Comunicação Interna, Cultura e Identidade 6 150
Gestão de Técnicas Administrativas de Recursos Humanos 6 150
Gestão Estratégica de Recursos Humanos 6 150
Projeto/Estágio 6 150
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