GESTÃO DE
RECURSOS
HUMANOS
HORÁRIO
Diurno e noturno
DURAÇÃO / ECTS
6 semestres / 180 ECTS
CONDIÇÕES DE ACESSO
04 Economia e 16 Matemática
04 Economia e 18 Português
04 Economia e 09 Geografia
04 Economia e 11 História
04 Economia e 17 Matemática Aplicada
às Ciências Sociais
APRESENTAÇÃO DO CURSO
A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos no ISG tem a duração de 6 semestres/180 ECTS e tem como objetivos desenvolver as competências no domínio da gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos para organizações com e sem fins lucrativos incluindo a Administração Pública.
A licenciatura para além das temáticas de base da gestão “geral” como Economia, Fundamentos de Gestão e Tecnologias de Sistemas de Informação, bem como, as Metodologias de Investigação Científica, abarca com profundidade e pendor prático as matérias clássicas da GRH como; Recrutamento e Seleção, Carreiras, Avaliação do Desempenho e Retribuições, complementando com temas atuais como a Gestão Estratégica dos R. Humanos, Desenvolvimento de Competências, Gestão da Mudança, Comunicação Interna Cultura e Identidade, Inovação e Empreendedorismo, Responsabilidade Social e Sustentabilidade.
A licenciatura culmina com um Projeto/Estágio devidamente acompanhado por um docente da área de especialidade onde o estágios incide.
O corpo docente da Licenciatura maioritariamente é constituído por Professores Doutorados e Mestres na área da especialidade da GRH, com sólida experiência académica e profissional em diversas organizações privadas e públicas e exercício de funções no portfólio de intervenção da Gestão de Pessoas e diferentes níveis de qualificação e enquadramento.
Reconhecimento e Reestruturação Curricular
No seguimento da análise do processo de avaliação/acreditação da Licenciatura em Gestão do ISG – Instituto Superior de Gestão, informamos que o Conselho de Administração da A3Es, comunica a deliberação final em termos de acreditação este ciclo de estudos por um período de 3 anos, contados a partir de 31 de Julho de 2018, após avaliação efetuada por uma Comissão de Avaliação Externa (CAE).
https://www.a3es.pt/pt/resultados-acreditacao/gestao-de-recursos-humanos-44
Professora Doutora
Rosa Rodrigues
Coordenadora da Licenciatura
*“Empregabilidade média/global dos cursos ministrados no ISG”
SAÍDAS PROFISSIONAIS
O perfil destes alunos enquadra-se no mercado de trabalho quer de grandes organizações quer da médias e pequenas organizações com fins e sem fins lucrativos e também no mercado da Administração Pública.
A área funcional de preferência para este perfil está direcionado para a fileira da Gestão de Pessoas e também para outras áreas funcionais sobretudo as ligadas à problemática da Comunicação Interna bem como, pelo forte pendor prático que lhe é transmitido, para as Empresas de Consultoria, de Recrutamento e Seleção, Outplacement e Investigação.
OBJETIVOS
Os discentes ficam aptos a dominar as técnicas de gestão estratégica operacional e administrativa de Recursos Humanos para organizações com e sem fins lucrativos, de pequena média e grande dimensão e também para as organizações públicas.
O perfil profissional que os alunos apresentarão à saída da Licenciatura permitir-lhes-á ingressar com satisfação em qualquer processo ligado à gestão de recursos humanos, quer seja em posição de chefia, quer como quadro especialista, quer como consultor da área.
COMPETÊNCIAS
- Conhecimento dos diferentes conceitos e teorias da GRH ;
- Conhecimento sobre os diferentes posicionamentos da GRH;
- Conhecimento sobre modelos, práticas e ferramentas de intervenção em GRH em organizações Privadas e Públicas;
- Conhecimento de ferramentas e metodologias básicas de pesquisa e tratamento da informação em GRH;
- Conhecimento dos principais indicadores contabilísticos e rácios financeiros essências à função GRH;
- Conhecimento da importância da Responsabilidade Social e da cidadania organizacional;
- Domínio de ferramentas de Análise do Trabalho;
- Domínio de metodologias de Recrutamento, Seleção e Assessment de candidatos e Gestão de Carreiras;
- Domínio de Metodologias de desenvolvimento de competências;
- Domínio de Metodologias de Avaliação da Peformance;
- Domínio de ferramentas de tratamento de informação técnica e administrativa em GRH;
- Domínio da legislação laboral e da segurança social de que permitam uma melhor compreensão nos processos de regulação dos conflitos laborais;
- Domínio de ferramentas informáticas aplicadas ao contexto da GRH;
- Domínio de técnicas de comunicação interna que permitam dinamizar o Marketing interno e melhorar a reputação organizacional;
- Domínio de ferramentas de implementação da gestão de qualidade.
PLANO DE ESTUDOS
| Disciplina | ECTS | Horas de Contacto |
|---|---|---|
| Economia | 5 | 45h |
| Fundamentos de Gestão | 5 | 45h |
| Tecnologias e Sistemas de Informação | 5 | 45h |
| Gestão de Recursos Humanos | 5 | 45h |
| Psicologia | 5 | 45h |
| Metodologias de Investigação Científica | 5 | 22h30 |
| Disciplina | ECTS | Horas de Contacto |
|---|---|---|
| Recursos Humanos na Administração Pública | 6 | 45h |
| Gestão das Condições de Trabalho | 6 | 45h |
| História Económica e Social | 6 | 45h |
| Elementos Fundamentais de Estatística | 6 | 45h |
| Sociologia | 6 | 45h |
| Disciplina | ECTS | Horas de Contacto |
|---|---|---|
| Psicossociologia das Organizações | 5 | 45h |
| Elementos de Contabilidade Geral e Analítica | 5 | 45h |
| Marketing | 5 | 45h |
| Direito do Trabalho | 5 | 45h |
| Ética, Responsabilidade Social e Cidadania | 5 | 22h30 |
| Liderança e Negociação | 5 | 22h30 |
| Disciplina | ECTS | Horas de Contacto |
|---|---|---|
| Gestão Financeira e Orçamental | 6 | 45h |
| Retribuição de Benefícios e Planeamento de Carreiras | 6 | 45h |
| Gestão Estratégica | 6 | 45h |
| Direito da Segurança Social | 6 | 45h |
| Desenvolvimento e Gestão de Competências | 6 | 45h |
| Disciplina | ECTS | Horas de Contacto |
|---|---|---|
| Desenvolvimento e Gestão da Mudança | 6 | 45h |
| Inovação, Criatividade e Empreendedorismo | 6 | 45h |
| Gestão da Qualidade | 6 | 45h |
| Gestão do Capital Intelectual, Capital Humano e do Talento | 6 | 45h |
| Gestão da Produção e das Operações | 6 | 45h |
| Disciplina | ECTS | Horas de Contacto |
|---|---|---|
| Economia do Trabalho | 6 | 45h |
| Comunicação Interna, Cultura e Identidade | 6 | 45h |
| Gestão de Técnicas Administrativas de Recursos Humanos | 6 | 45h |
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 6 | 45h |
| Projeto /Estágio | 6 | 45h |
investimento
Ano Letivo 2025 | 2026
Candidaturas
| Acesso | 222,00€ |
| Alunos Internacionais | 586,00€ |
| Maiores de 23 | 222,00€ |
| Mudança de Curso | 222,00€ |
| Reingresso | 106,00€ |
| Titulares de Cursos Superiores | 222,00€ |
Matrículas
| Matrícula | 277,00€ |
| Inscrição | 367,00€ |
| Seguro Escolar | 46,00€ |
Propinas
| Valor Médio Mensal para 30 ECTS |
448,00€ |
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