CompetênciaS

No final da formação de Bioliderança, os participantes serão capazes de:

• Compreender os princípios da bioliderança e a sua relevância para a liderança contemporânea.
• Reconhecer a influência dos processos biológicos, cognitivos e emocionais nos comportamentos individuais e coletivos.
• Desenvolver uma liderança mais consciente, adaptativa e centrada nas pessoas.
• Aplicar técnicas de autorregulação emocional e gestão do stress em contextos de elevada exigência.
• Promover relações de confiança, segurança psicológica e colaboração nas equipas.
• Adequar o estilo de liderança às necessidades dos colaboradores e aos diferentes contextos organizacionais.
• Potenciar a motivação, o compromisso e o desempenho através de práticas de liderança sustentadas em evidência científica.
• Gerir conflitos e processos de mudança de forma construtiva, reforçando a coesão e a resiliência das equipas.
• Melhorar a comunicação interpessoal, a capacidade de influência e a tomada de decisão.

Implementar práticas que promovam o bem-estar, a inovação e uma cultura organizacional orientada para resultados e desenvolvimento humano.

Destinatários

• Quadros médios e superiores.
• Diretores e gestores de equipas.
• Coordenadores de projetos e de unidades operacionais.
• Responsáveis de recursos humanos, desenvolvimento organizacional e formação.
• Team leaders, supervisores e chefias intermédias.
• Empresários e gestores que pretendam potenciar a eficácia da liderança nas suas organizações.

Profissionais em preparação para assumir funções de liderança.