Mensagem: Professora Doutora Lurdes Neves

A pós-graduação em gestão de recursos humanos do ISG apresenta os seguintes objetivos específicos:

1. Desenvolver competências em gestão de recursos humanos, tais como recrutamento, seleção, formação, avaliação de desempenho, gestão de carreira e retribuição.
2. Aprofundar o conhecimento sobre a legislação laboral, bem como sobre os instrumentos de negociação coletiva e resolução de conflitos laborais.
3. Capacitar os alunos para a utilização de ferramentas e técnicas de gestão de recursos humanos, como softwares de gestão de recursos humanos e processamento salarial e as ferramentas de análise de dados.
4. Promover o desenvolvimento de competências técnicas e de competências pessoais e interpessoais, como a comunicação, liderança, gestão de conflitos, trabalho em equipa e inteligência emocional.
5. Proporcionar uma visão global da gestão de recursos humanos, considerando a evolução do mercado de trabalho, as tendências e desafios atuais e futuros, e as práticas de gestão de recursos humanos em diferentes contextos culturais e empresariais.
6. Proporcionar conhecimentos e ferramentas práticas de aplicação à Gestão de Recursos Humanos.
7. Partilhar experiências de profissionais na área da GRH através da realização de seminários e Workshops em Gestão de Recursos Humanos.

Além dos objetivos mencionados acima, a realização da pós-graduação em gestão de recursos humanos no ISG pode ser vantajosa para a obtenção de créditos para o Mestrado, pois o programa da pós-graduação inclui disciplinas/conteúdos que são comuns ao currículo do Mestrado em Gestão do Potencial Humano, como a gestão de talentos, desenvolvimento de competências, e gestão de mudança organizacional.

Dessa forma, os alunos que completam a pós-graduação podem ter a possibilidade de obter créditos para o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e reduzir a duração do curso.

Sejam bem-vindos ao ISG!