GESTÃO DO POTENCIAL HUMANO

HORÁRIO

Laboral – Segunda a sexta-feira
(dias e horário a definir)

ou

Pós-Laboral – Ter|Qua|Qui

18h30 – 23h00

DURAÇÃO / ECTS

300 horas / 120 ECTS

DATA PREVISTA DE INÍCIO

Setembro 2024

APRESENTAÇÃO DO CURSO

As constantes mudanças nas características sociodemográficas e nas competências profissionais chave, a que temos assistido nos últimos anos, vêm tornar cada vez mais relevante a forma como as organizações gerem o seu recurso mais precioso: o capital humano. Não surpreenderá, portanto, que os processos sistemáticos de avaliação e de gestão do capital humano tenham vindo a ganhar uma ênfase acentuada no contexto do incremento da tão desejada competitividade empresarial, constituindo hoje um dos recursos mais difíceis, senão impossível de imitar, e por consequência o que confere uma das vantagens competitivas mais sustentadas no longo prazo.

Reconhecimento e Reestruturação Curricular

https://www.a3es.pt/pt/resultados-acreditacao/gestao-do-potencial-humano-0

Professora Doutora

Lurdes Neves

Coordenadora do Mestrado

Biografia

Mensagem

Objetivos

O objectivo deste curso é proporcionar aos seus participantes a capacidade de desenvolverem uma visão global e integrada da gestão do capital humano e dotá-los de um conjunto de ferramentas e técnicas fundamentais para a gestão e avaliação eficaz das pessoas nas organizações.

CompetênciaS

Os Participantes desenvolverão as seguintes competências:

Reflectir acerca dos modelos mais recentes de gestão estratégica de recursos humanos;
Adquirir novas metodologias de avaliação do capital humano;
Distinguir diferentes estratégias de gestão do capital humano;
Conhecer e desenvolver os modelos e ferramentas modernas de gestão e desenvolvimento de carreiras nas organizações;
Desenvolver uma visão integrada da gestão do capital humano.

Destinatários

Licenciados em Psicologia, Sociologia, Recursos Humanos, Gestão e outras áreas científicas que pretendam desenvolver competências na área da Gestão do Potencial Humano.

Profissionais da área dos recursos humanos, ou outras, que desejem melhorar os seus conhecimentos nas áreas da Gestão do Potencial Humano.

PLANO DE ESTUDOS

Disciplina	ECTS	Horas de Contacto	Docentes
Estratégia Empresarial	6	30	Professor Doutor Jorge Vasconcellos e Sá
Comportamento Organizacional	6	30	Professor Doutor Paulo Finuras
Gestão e Avaliação de Performance	6	30	Professora Doutora Rosa Rodrigues
Gestão das Organizações	6	30	Professor Doutor Casimiro Ramos
Gestão Estratégica de Recursos Humanos	6	30	Professor Doutor Rui Silva

Disciplina	ECTS	Horas de Contacto	Docentes
Ética Empresarial	3	16	Professor Doutor Ricardo Ferro \| Mestre Rui Caldeira
Conflito e Negociação	6	30	Professora Doutora Sandra Gomes
Gestão e Desenvolvimento de Carreiras	6	30	Professora Doutora Maria de Lurdes Neves
Metodologias de Avaliação do Potencial Humano	6	30	Professora Doutora Helena Pimentel \|Mestre Cláudia Lopes
Seminário de Investigação	6	30	Professora Doutora Rosa Rodrigues \| Professor Doutor Miguel Varela
Análise de Dados	3	14	Professora Doutora Ana Paula Amaro

Disciplina	ECTS	Docente
Dissertação, Projetos e Estágios	60	Orientador

Centro de investigação

O ISG possui um centro de Investigação denominado Cigest que está essencialmente orientado para a investigação aplicada, procurando estabelecer uma forte ligação entre a teoria e a prática. Este mestrado insere-se na linha de Investigação de Economia e Gestão, Gestão política Internacional.

Para uma maior proximidade entre os estudantes e as empresas, o ISG dispõe igualmente da DRIE – Direção de Relações Internacionais, Estágios, Emprego e Empreendedorismo.