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Projeto Inspiring Future – Lisboa, Loures e Póvoa de Santa Iria

Projeto Inspiring Future – Lisboa, Loures e Póvoa de Santa Iria

O Instituto Superior de Gestão começou 2022 da melhor maneira com a campanha de comunicação das licenciaturas em Lisboa, Loures e Póvoa de Santa Iria.

Durante a semana de 10 a 14 de janeiro, estivemos presentes em várias escolas, em parceria com a Inspiring Future, para dar a conhecer a Primeira Business School, em Portugal.

Os alunos e alunas das Escolas Secundárias Martinho Vaz de Castelo Branco, Dr. António Carvalho Figueiredo e D. Pedro V, tiveram a oportunidade de esclarecer todas as dúvidas e descobrir toda a nossa oferta formativa.

A nossa viagem pelo país continua a todo o gás!Queres saber qual é o nosso próximo destino? Visita o calendário do programa em: https://www.isg.pt/home/comunidade/inspiring-future/

Se quiseres, Podes também falar connosco em direto, de segunda a domingo, entre as 09h e as 19h em: https://calendly.com/isg_feira/030min?month=2021-10

Vem ter connosco!
O Futuro Começa Aqui!

Projeto Criar Saberes 2021|2022 – Colégio Santo André

Projeto Criar Saberes 2021|2022 – Colégio Santo André

O Projeto Criar Saberes 2021|2022 continua com as escolas do nosso país.

Esta segunda-feira, dia 17 de janeiro, os Alunos e Alunas do 12º ano de economia do Colégio Santo André acompanharam a Palestra Institucional, ministrada pela Dra. Alexandra De Brito Caetano, Diretora de Relações Públicas do Grupo Ensinus, via Zoom.

Sessão de Acolhimento aos novos alunos – PG em Gestão e Avaliação Imobiliária

Sessão de Acolhimento aos novos alunos – PG em Gestão e Avaliação Imobiliária

A 5ª edição da Pós-Graduação em Gestão e Avaliação Imobiliária tem início marcado para o próximo dia 18 de janeiro e, mais uma vez, o ISG organizou uma sessão especial para os seus novos alunos e alunas.

A partir das 19h30, venha assistir à sessão de acolhimento aos novos alunos e não perca a oportunidade de se integrar e ficar a conhecer tudo o que se vai passar durante esta Formação Avançada.

O Futuro Começa Aqui!

Implementar as soluções conhecidas de todos

Implementar as soluções conhecidas de todos

Há alguns anos que a indústria do Turismo se depara com falta de mão-de-obra, condicionando a qualidade dos serviços e a própria sustentabilidade de algumas empresas, num mercado em constante concorrência.

Face a esta situação a World Travel & Tourism Council tem defendido a necessidade de serem adotadas ações e políticas que fomentem a mobilidade dos recursos humanos, o incremento da educação e da formação, a capacitação da força de trabalho e a promoção das ferramentas digitais.

Se o cenário já não era muito favorável, com o surgimento da COVID-19, milhares de trabalhadores abandonaram as empresas de turismo, hotelaria e restauração, procurando novas oportunidades fora do sector. Esta situação obrigou à adoção de medidas concretas por parte de governos e autarquias, com o objetivo de preservar empregos e apoiar a sustentabilidade financeira das empresas.

A implementação de políticas de incentivo à contratação de profissionais assume-se como uma necessidade premente, num momento em que se verifica uma tendência geral de crescimento da população empregada em outras áreas.

O recente estudo da AHP aponta para a escassez de mão de obra no setor e a falta de 15.000 trabalhadores nos hotéis, com maior intensidade nas áreas de receção, mesa e cozinha, incluindo, igualmente, a falta de trabalhadores na área de recursos humanos, administrativos e de gestão. Este cenário já levou os maiores grupos hoteleiros a iniciarem planos de recrutamento e a outras medidas atração de mão-de-obra.

Tudo isto ocorre num momento que constamos que 2021 voltou a ser um ano que regista um saldo natural negativo, com recorde histórico mínimo de nascimentos.

A receita para este panorama não é nova: valorização salarial e profissional, formação de qualidade, flexibilidade, reforço da imigração e maior conexão entre as competências e qualificações das pessoas.

As universidades e as escolas profissionais assumem-se como um elemento-chave de todo este processo, disponíveis para continuar a desenvolver uma formação objetiva que responda às caraterísticas procuradas pelas empresas e pelo mercado.

Mais do que nunca, o setor do turismo necessita de jovens habilitados, com competências e qualificações diferenciadas e direcionadas para a qualidade e para a flexibilidade. Todavia, as empresas do setor têm de estar preparadas e disponíveis para remunerações justas e adequadas.

Se isto não ocorrer, a atividade turística vai continuar a sobrecarregar os trabalhadores que ainda permanecem no setor, a perder qualidade e a pôr em causa a sua própria sustentabilidade.

Acreditando no potencial dos jovens e dos recursos do nosso país, as estruturas de ensino e formação continuam empenhadas na implementação das soluções identificadas e conhecidas de todos. Haja vontade!

Professor Doutor João Caldeira Heitor, Secretário Geral do ISG, Coordenador da Licenciatura em Gestão do Turismo, para o Link to Leaders

Inquéritos avaliação funcionamento das UCs e Atividade pedagógica dos docentes

Inquéritos avaliação funcionamento das UCs e Atividade pedagógica dos docentes

Caros(as) estudantes, 

Os questionários para a avaliação do funcionamento das unidades curriculares e atividade pedagógica dos docentes, relativos ao 1º semestre de 2021/2022, estão disponíveis para preenchimento, no vosso email, até ao dia 08/02/2022.

Participem! A vossa opinião conta!
 
Nota: Os questionários são anónimos, não existe qualquer associação  do email  às respostas obtidas.

Para o esclarecimento de qualquer dúvida, deverá ser contactado o Gabinete da Qualidade (qualidade@isg.pt).

GACE – 50 contactos para ajuda ao consumidor endividado

GACE – 50 contactos para ajuda ao consumidor endividado

O Gabinete de Apoio ao Consumidor Endividado do Grupo Ensinus – GACE durante o ano de 2021 recebeu 50 contactos de ajuda.

Este serviço prestado gratuitamente aos consumidores disponibilizou informação constante no site da Direção Geral do Consumidor e do Banco de Portugal.

Ponderando o trabalho social aqui desenvolvido é intenção deste Gabinete continuar no próximo ano a desenvolver a sua atividade reconhecida, com especial mérito social, divulgando sempre que possível a sua existência, realizando algumas conferências junto da comunidade, e mantendo-se ao dispor de todos os que o contactem.

Pode contactar o GACE através de email: redeapoioendividados@ensinus.pt
Ou por telefone: 910 646 877

Mais info em: https://www.isg.pt/home/comunidade/gace/