4 Janeiro, 2019
Com início agendado para fevereiro, a pós-graduação em Recursos Humanos do ISG destina-se a licenciados e visa transmitir aos participantes a capacidade de desenvolverem uma visão global e integrada da gestão do capital humano.
O ISG-Instituto Superior de Gestão está ultimar mais uma edição do curso de Pós-Graduação em Recursos Humanos. Dirige-se a licenciados nas áreas de economia, gestão, contabilidade e finanças, que pretendam atualizar ou desenvolver os seus conhecimentos nos domínios da contabilidade financeira, contabilidade analítica, fiscalidade e adquirir novos conhecimentos de ética e deontologia.
Com a coordenação científica de Casimiro Ramos e de Leonor Almeida, docentes do Instituto Superior de Gestão, a Pós-Graduação tem início marcado para 18 de fevereiro, em horário pós-laboral, e terá uma duração total de 150 horas. Após o curso, os participantes podem requer equivalências para o mestrado em Potencial Humano.
Proporcionar aos participantes a capacidade de desenvolverem uma visão global e integrada da gestão do capital humano e dotá-los de um conjunto de ferramentas e técnicas fundamentais para a gestão e avaliação eficaz das pessoas nas organizações, é o objetivo da edição 2019 da Pós-Graduação.
Artigo publicado em Link to Leaders
3 Janeiro, 2019
Alguns economistas, saudosistas dos bancos emissores nacionais e das taxas de inflação de dois dígitos (como nos anos 80 em Portugal), muitos deles outrora defensores da Moeda Única, culpam agora o Euro das recentes crises europeias.
A Moeda Única Europeia fez já 20 anos em 2018. Utilizada nos primeiros três anos de existência apenas nos mercados financeiros e em pagamentos escriturais, depressa chegou à utilização corrente nas transações dos europeus. É hoje a segunda moeda mais importante no mundo e é a moeda oficial de 19 dos 28 países da UE.
A existência de uma Moeda Única para o desenvolvimento do projeto europeu é tão necessária hoje como foi há 20 anos. Cumpridos os critérios de convergência nominais (taxa de inflação e défice orçamental abaixo dos 3%, dívida pública até 60% do PIB e taxa de juro de longo prazo reduzida) permitiu aos países a adoção do Euro. As bandas de flutuação destes valores foram mantidas com alguma relatividade, abrindo-se claramente a exceção ao montante da dívida pública, em especial nos países do sul da Europa.
O Euro permitiu aos agentes económicos assimilarem com mais facilidade uma cultura europeia, nas transações, nos documentos, na comparabilidade de contas facilitada. As famílias, as empresas e os estados ganharam um primeiro estado de construção europeia. As opiniões sobre o sucesso do Euro acolhem a quase unanimidade dos principais especialistas nacionais e internacionais. Para o presidente do Eurogrupo, trata-se de um sucesso europeu mas que carece de reformas, em especial através da União Económica e Monetária.
Alguns economistas, saudosistas dos bancos emissores nacionais e das taxas de inflação de dois dígitos (como nos anos 80 em Portugal), muitos deles outrora defensores da Moeda Única, culpam agora o Euro das recentes crises europeias.
Há mais de 20 anos escrevi um artigo na Revista Indústria da CIP sobre as probabilidades que Portugal teria em cumprir os critérios nominais de Maastricht e adotar o Euro. Felizmente cumpriu. Felizmente adotou.
O grande problema é que o projeto europeu caminhou no final dos anos 90 e no início do século XXI, a um ritmo espantoso, para depois ter estagnado por completo e ter lançado a Europa numa verdadeira crise de instituições e sobretudo de falta de objetivos comuns e entraves infundados de alguns estados-membros.
A verdade é que uma Moeda Única deve ser o corolário final da integração económica (e política) e não o início do processo, como espantosamente sucedeu. Pouco tempo depois da criação da política monetária comum, como consequência do Euro, seria de todo imprescindível ter-se avançado para a criação de uma política orçamental comum, o que não aconteceu e teve como consequência os atuais desequilíbrios entre os países e o cada vez maior afastamento da convergência real (não nominal), objetivo último da U.E.: aproximação dos níveis médios de vida dos cidadãos europeus. A economia é um instrumento para este fim e não um objetivo último.
Uma política monetária centralizada num banco central comum (BCE) só é eficiente a prazo quando combinada com uma política orçamental, também ela comum. O mesmo será dizer, que os impostos diretos (para os mesmos níveis de rendimento) e indiretos (mesmos impostos e iguais taxas) devem ser comuns na Europa, para empresas e também para famílias. Só assim se podem combater desequilíbrios e conflitos de interesse dos diversos países e falar em competitividade europeia; só assim será possível combater “fugas” de empresas dentro da Europa, instalando as sedes onde pagam menos impostos; só assim será possível acabar com a dívida pública de cada estado-membro e criar uma dívida europeia comum; só assim haverá justiça e equidade no pagamento de impostos sobre o rendimento; só assim haverá justiça nos preços ao consumidor europeu.
A questão europeia é atualmente muito mais ideológica do que económica, mas que reside numa decisão política arrojada, como foi há vinte anos a Moeda Única: ou se avança para uma política orçamental comum ou é o princípio do fim do ideal da Europa social e económica, como começa a evidenciar sinais.
Diretor do ISG – Business& Economics School
Jornal de Negócios a 03/01/2019
26 Dezembro, 2018
Inscreva-se neste Programa de Estágios industriais no Japão para a UE e COSME, destinado a estudantes universitários de engenharia, alta tecnologia ou outros campos científicos.
O programa também inclui um curso intensivo de japonês.
O Vulcanus começa em setembro de 2019 e dura um ano.
Prazo para inscrição: 20 de janeiro de 2019
Saiba mais
13 Dezembro, 2018
Temos a honra de informar que se encontram abertas as candidaturas para os programas Study of the U.S. Institutes (SUSI). Estes programas têm uma duração entre cinco a seis semanas e têm lugar em diferentes universidades nos EUA durante o verão. Os participantes selecionados recebem financiamento integral que cobre todos os custos de estadia e da viagem entre Portugal e os EUA.
Existem três tipos de SUSI:
• SUSI for Scholars – destinados a docentes do ensino superior. São sete os programas SUSI, cada um deles dedicado a uma área diferente. São aceites candidaturas até 14 de janeiro de 2019.
• SUSI for Student Leaders from Europe – destinados a estudantes no 1º ou 2º anos do 1º Ciclo/Licenciatura. Existem três áreas possíveis. São aceites candidaturas até 11 de fevereiro de 2019.
• SUSI for Secondary Educators – destinados a professores ou administradores em escolas secundárias. Existem duas áreas possíveis. São aceites candidaturas até 8 de janeiro de 2019.
Informação completa sobre cada um dos programas pode ser encontrada nas hiperligações correspondentes e em www.fulbright.pt
13 Dezembro, 2018
O Grupo Ensinus partilha com toda a Comunidade Educativa a informação de que se encontram abertas as candidaturas a 3 bolsas do China Scholarship Council (CSC), atribuídas a estudantes portugueses que pretendam realizar um mestrado ou doutoramento no Beijing Institute of Technology.
Para estudantes portugueses o prazo para pré-candidatura termina a 31 de dezembro de 2018.
Nos seguintes links poderá, ainda, ser consultada informação relativa a estas bolsas:
11 Dezembro, 2018
World Bank Internship Program 2019 | Conhece o programa e todos os detalhes da candidatura.
O Banco Mundial tem um programa de estágios aberto a estudantes oriundos de países membros, que anualmente recebe por períodos de 4 semanas a 3 meses, nos períodos de Verão e Inverno. As candidaturas ao próximo estágio de Verão estão abertas ate 31 de janeiro de 2019.
Os candidatos devem ser estudantes de Mestrado ou Doutoramento e fluentes em inglês. Desafia-te!
